Öffentlich sichtbare Profile von Verbänden, Vereinen, Ensembles und Personen

Hinweis: Die hier als "öffentlich sichtbar" bezeichneten Daten sind generell nie für Nutzerinnen und Nutzer außerhalb der OVERSO sichtbar. Es gelten die Bestimmungen zum Datenschutz, durch die standardmäßig Personendaten geschützt und nicht für alle Nutzer:innen der OVERSO sichtbar sind. Administrator:innen und Nutzer:innen können einstellen, welche Personendaten sichtbar sein sollen und welche nicht.

 

Öffentlich sichtbare Profile von Organisationen

Diese enthalten Informationen zu Kontaktmöglichkeiten, Funktionsträgern, ggf. Probenzeiten und Genres (bei Ensembles). Auch ein Logo kann hinterlegt werden.

Alle Organisationen werden anhand ihrer Vollständigkeit bewertet und erhalten einen entsprechenden Stern, der zeigt, wie gut dieses Profil gepflegt ist:

: Diese Organisation hat eine hervorragende Vollständigkeit von mindestens 90% erreicht.
: Diese Organisation hat eine sehr gute Vollständigkeit von mindestens 70% erreicht.
: Diese Organisation hat eine gute Vollständigkeit von mindestens 50% erreicht.      
: Diese Organisation hat eine mäßige Vollständigkeit von mindestens 30% erreicht.
unvollständig: Diese Organisation hat erst weniger als 30% der Vollständigkeit erreicht.

Inaktive oder ruhende Institutionen sind mit einem Symbol aus drei ZZZ gekennzeichnet:

 

Mit Klick auf "Profilvorschau" lässt sich grundsätzlich ansehen, wie das Profil der eigenen Organisation für andere OVERSO-Nutzer:innen aussieht.

Beispiel Profilvorschau eines Ensembles:

 

Öffentlich sichtbare Profile von Personen

Diese können Informationen zu Kontaktmöglichkeiten, Alter, Stimmfarbe, Wohnort, der Historie (z.B. welche Funktionen in welchen Organisationen in welchem Zeitraum ausgeübt wurden bzw. aktuell werden) und erhaltenen Ehrungen enthalten. Es kann auch ein Foto hochgeladen werden. Welche Angaben für alle Nutzer:innen der OVERSO sichtbar sind, können die Person selbst oder der/die berechtigte Administrator:in in den Privatsphäreeinstellungen definieren.

In Personenübersichten erkennt man an der kleinen Zahl im Kreis die Anzahl der Jahre, die die Person eine bestimmte Funktion in dieser Organisation schon ausübt (Details bei längerem Verharren des Mauszeigers auf der Zahl).